根据人事管理办公室（OPM）的备忘录，原定于就职日（1月20日）在华盛顿特区工作的联邦雇员将得到放假。 […]

人事管理办公室（OPM）正在就拟议规则征求公众意见，该规则将改变解雇联邦雇员的决定中绩效的相对价值。拟议的规则于12月17日发布，将相应地降低裁员决定的服务期限，使其成为拟议的保留顺序中最不重要的因素。

众议院筹款委员会的高级民主党人正在向人事管理办公室（OPM）询问有关在美国冠状病毒感染急剧增加的情况下计划如何保护联邦雇员的信息，以及是否计划更新对联邦机构的指导根据当前的COVID-19上升趋势，以及预计今年冬天感染增加的趋势。

人事管理办公室（OPM）的网络安全在该机构的监察长进行的两次审核中受到了审查，这两项审核均确定了OPM的控制措施和安全措施。

民主党众议员盖里·康诺利（Gerry Connolly）今天对新闻报道表示欢迎，称人事管理办公室（OPM）正在停止与总务管理局（GSA）进行拟议合并的提议，这是特朗普政府的一项提案，此后国会议员一直反对它于2019年首次上市。

由众议院监督与改革委员会领导的31名众议院民主党人在10月28日的信中要求人事管理办公室停止执行特朗普总统的行政命令，该工作将为特朗普创建新的“时间表F”分类与政策相关的联邦雇员，从而更容易雇用和解雇他们。

人事管理办公室（OPM）在10月23日给联邦机构负责人的备忘录中解释说，它希望他们如何执行特朗普总统有争议的行政命令，该命令为决策职位的员工创建新的Schedule F分类，但强调OPM保留批准将哪些员工安排在新计划下的最终决定权。

人事管理办公室（OPM）监察长办公室（OIG）确定了2021财年机构管理的四个最高管理挑战–包括IT现代化挑战，OIG指出可以通过“具有说服力的愿景”解决该挑战并计划代理商的IT领导者正在加紧实施。

白宫已完成对联邦雇员纪律程序的调整，这将有助于各机构执行2018年签署的13839号行政命令，并缩短管理人员可以对雇员采取纪律措施的时间表。人事管理办公室（OPM）发布的最终规则更新了与[…] […]

在对用户界面进行了大修之后，人事管理办公室（OPM）通过跟踪指标，为申请人提供更清晰的信息以及为代理机构提供职位发布指导，在改善USAJobs网站方面取得了进展。

在拟议的规则更改中，人事管理办公室（OPM）寻求允许机构在科学，技术，工程和数学（STEM）职业中创建任期任命，以便为长期，非常任性的员工提供更大的灵活性STEM项目。

人事管理办公室（OPM）于9月14日启动联邦雇员观点调查（FEVS），此前几个月因COVID-19大流行而造成的延误。

人事管理办公室（OPM）应帮助机构分析员工的反馈数据，以发现有效策略，以增加机构雇用的退伍军人的保留率。

盖伊·卡瓦洛（Guy Cavallo）自9月14日起接任人事管理办公室（OPM）的首席副首席信息官。 

众议院政府运营小组委员会主席D.V.盖里·康诺利（Gerry Connolly）在8月12日的信中要求人事管理办公室（OPM）代理主任迈克尔·里加斯（Michael Rigas）解释2020年联邦雇员观点调查（FEVS）的继续推迟。

特朗普政府已经发布了有关对机构实施行政命令（EO）的指南，该命令强调基于技能的录用，而不是潜在录取者是否具有大学学历。

联邦政府的IT及其向公民提供重要服务的能力通常被认为是国会留下的少数几个明显的两党问题之一，而且在众议院政府运营小组委员会在公开听证会上公布第十张FITARA记分卡时，这种情绪正在清晰地显示出来。 8月3日。

唐纳德·特朗普总统提名约翰·吉布斯为现任住房和城市发展部（HUD）的人事管理办公室（OPM）的下一任主任，任期四年。

根据关于安全检查，适用性/适用性和认证改革跨机构的季度报告，冠状病毒大流行并没有减缓政府管理联邦背景调查清单的进度，联邦背景调查清单已恢复到约200,000例的稳定状态。总统管理议程中的优先（CAP）目标行动计划。

来自马里兰州和弗吉尼亚州的民主党参议员致信管理与预算办公室（OMB）代理主任罗素·沃特（Russell Vought）和人事管理办公室（OPM）代理主任迈克尔·里加斯（Michael Rigas），敦促他们澄清联邦机构重新开放计划，以继续最大限度地增加远程办公的工作，并指出将员工带回办公室是“不安全的”。