在COVID-19大流行期间,联邦IT运营部门提供了一种弹性的结构,可以在前所未有的公共卫生危机中加快为公民提供重要服务的速度。随着政府IT运营达到其新的稳定状态并为进一步现代化指明道路,MeriTalk正在展示这些努力的不为人知的故事和教训。在最新一期的CIO Crossroads中,我们将在竞争八周后检查劳工部的绩效。






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劳工部(DOL)计划重新授权失业保险(UI)IT现代化实施前计划核对表的数据收集,该表列出了在“上线”之前使用新的UI福利和/或税收系统的情况。






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联邦支出预算

参议院昨晚通过了一项2万亿美元的措施,以帮助刺激疲软的美国经济并应对COVID-19冠状病毒大流行,这将大大增加许多在大流行应对和缓解方面发挥重要作用的联邦机构的预算。






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总务管理局(GSA)和劳工部(DOL)正在合作开展一项新的人工智能(AI)卓越中心(CoE)计划。






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尽管劳工部(DOL)一直遵守《联邦信息安全管理法》(FISMA)标准,但监察长办公室(OIG)于12月23日报告说,该机构的信息安全计划总体上无效。






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根据9月19日发布的对该机构的优先目标的2019财年第三季度更新报告,劳工部(DoL)正在朝着采用企业方法进行部门管理的目标取得进展,尤其是在IT方面。






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在美国劳工部的联邦IT日活动期间,重新讨论了发展专注于IT的劳动力和重新培训现有劳动力所需的工作,这在讨论的主题中得到了极大的强调。






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劳工部(DOL)于3月13日宣布根据OPEN政府数据法建立首席数据官(CDO)职位,其中包括指示每个联邦机构的负责人“指定该机构中的非政治任命雇员为该机构的CDO。”






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劳工部于12月27日发布了有关新财务管理系统提案的信息请求,着眼于向云和数据分析功能的潜在转移。回复将于1月16日上午11点之前完成。






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根据联邦副CIO Margie Graves的说法,最新一轮的技术现代化基金(TMF)奖项是在TMF董事会审查了希望从该计划中获得资金的机构提出的40多项提案之后提出的。






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六个行业团体和来自学术界的80多个人说,白宫做得还不够,无法在公共论坛上讨论一系列人工智能问题,需要建立公共流程以征询有关AI相关问题的评论。和私营部门在7月4日致白宫科学技术政策办公室(OSTP)的信中。






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政府问责办公室(GAO)周四发布了一份报告,发现许多联邦机构在对网络安全员工进行分类时并没有完全加快步伐,尽管其中许多机构都在遵循法规的道路上走得很远。






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